Unsere Firmenwerte

Apr 24, 2020

Die Unternehmenskultur von Wandelbots in einem einzigen Satz zu definieren, ist nahezu unmöglich, denn es gibt viele spannende Facetten über die wir uns definieren. Um es jedoch so einfach wie möglich auszudrücken: es gibt eine Reihe von Werten, die jedes Teammitglied dazu antreiben, so viel positive Energie zu erzeugen, die oft extrem ansteckend ist und jeden Einzelnen mit sich zieht. 

1. Work hard, kick ass and never surrender.

Eine Innovation auf den Markt zu bringen, kann eine ziemliche Herausforderung sein, vor allem, weil wir etwas schaffen, dass es so noch nie gegeben hat. Sicherlich gab und gibt es Zeiten in denen wir nicht genau das Ergebnis erzielen, das wir erwarten, aber wir sind immer standhaft und geben niemals auf.

2. Customer is key

Unsere Kunden sind erfolgreiche und zufriedene Kunden. Das Feedback unserer Kunden macht uns noch besser und sie noch erfolgreicher. Eine herausragende Usability und das überraschende +1 am Ende stellt sicher, dass unsere Kunden es lieben unsere Produkte zu verwenden und ihrem Wettbewerb mindestens einen Schritt voraus sind. Bei allem, was Du tust, muss dies Dein Hauptziel sein.

3. Du kämpfst für das Unternehmen, das Unternehmen kämpft für Dich

Wir sind wie die Musketiere, halten zusammen und unterstützen uns gegenseitig, weil wir verstehen, dass wichtige Aufgaben besser durch Zusammenarbeit erreicht werden können. Deshalb arbeiten wir Hand in Hand mit Vertrauen und Respekt und behalten dabei im Auge, dieses Vertrauen zu schätzen. Eigennützige Interessen werden zum Wohle des Unternehmenserfolgs zurückgestellt.

4. Fuck your ego!

Achte darauf, dass Dein Ego Dir auf unserem gemeinsamen Weg niemals in die Quere kommt. Biete Deine helfende Hand und unterstütze Deine Kollegen, wo immer Du kannst. Wir sitzen alle im selben Boot und können unser Ziel nur gemeinsam erreichen.

5. Frage Dich nicht, ob deine Träume verrückt sind. Frage Dich, ob sie verrückt genug sind

Wandelbots ist auf verrückten, aber fantastischen Träumen aufgebaut. Um unser Ziel zu erreichen, lassen wir konventionelle Mittel hinter uns und folgen unkonventionellen Ideen. Deshalb sorgen wir dafür, dass jeder seine Ideen jederzeit frei äußern kann, Fehler zusammen korrigiert und Kritik respektvoll geäußert und entgegengenommen wird.

6. Einen guten Plan heute energisch umzusetzen ist besser als einen perfekten Plan nächste Woche.

Wenn wir darauf warten, dass alles 100 % richtig ist, werden wir nie etwas beenden können. Natürlich wollen wir, dass alles so gut ist wie es nur sein kann, aber nach Perfektion zu streben wird die Fertigstellung nur verzögern. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass wir die gesunde Mitte finden.

7. Alles, was kompliziert ist, ist sch****

Einer unserer größten Vorteile ist, dass wir schnell sind. Um diese Schnelligkeit beizubehalten und uns nicht im Detail zu verlieren, halten wir alles schlank und einfach. Triff klare Entscheidungen, entwickle schnelle Prozesse und erhalte Agilität.

8. Erste Regel zur Verantwortung: Wir reden nicht nur über Verantwortung

Es geht um unser Verhalten, die Entscheidungen, die wir treffen und die Pläne, die wir befolgen. Sie alle haben kurz- und langfristige Konsequenzen für uns, für das Unternehmen, für erfolgreiche Partnerschaften und ganz allgemein für die Gesellschaft. Wir reden also nicht nur über unsere Verantwortung, sondern wir bemühen uns bewusst, stets verantwortungsbewusst zu handeln und unsere Aktivitäten auf nachhaltige Weise durchzuführen.

Diese Werte sind unter anderem das, wonach wir leben und wer wir sind.

Beginnen Sie noch heute Ihre Reise mit uns. Werfen Sie einen Blick auf unsere Karriereseite für verfügbare Möglichkeiten.

Über die Autorin

Zarah Laaß

Chief Human Resources Officer

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